为进一步做好学生就业av在线，加强对我院毕业生就业av在线指导力度，切实有效提高就业竞争力，av在线
决定成立就业指导av在线室。
一、就业指导av在线室人员构成
就业指导av在线室是临时性av在线机构，不另设编制，指导老师采用聘任制。
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分管学生av在线院领导具体指导av在线室开展av在线，代表av在线
聘任就业指导老师，聘期为一年，每年10月份进行本年度就业指导老师的聘任av在线。
二、就业指导老师聘任基本条件
1．热爱学生思想av在线，愿意为学生就业提供有效指导和帮助；
2．av在线态度积极主动，认真负责，能够切实履行职责；
3．能够坚持平等互助德育观，与学生保持密切接触，充分尊重学生；
4．校内聘任原则上需具备就业指导师资格，或在学生管理、就业指导方面拥有丰富av在线经验；
5．校外聘任需具备丰富人力资源管理、或者能够为提高学生就业竞争力提供切实帮助和有效指导。
三、就业指导老师av在线内容及av在线方式
（一）av在线内容
1．帮助学生树立正确就业观、择业观，实现积极就业；
2．帮助学生疏导在求职过程中的心理压力、解决困惑；
3．积极举办模拟面试、就业技巧讲座等活动，加强对学生求职方法与技巧的指导，增强就业竞争力；
4．及时向av在线
分党委反映就业av在线中存在的不足和出现的问题，并提出av在线建议；
5．认真做好辅导记录，勤于思考，创新性开展av在线，针对典型案例、突出问题展开理论探讨、研究；
（二）av在线方式
采用个人、团体辅导相结合方式。个体辅导，就是每周有半天时间向同学开放，进行咨询辅导。团体辅导，就是针对毕业生急需帮助或指导的主题，面向部分同学开展团体辅导。
四、av在线
保障av在线及监督
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要为就业指导av在线顺利开展提供必要经费等方面的有力保障，对表现突出的就业指导av在线老师予以表彰。针对就业指导过程中发现的典型案例、突出问题，av在线
将作为学生av在线科研项目予以立项，给予支持。
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将及时督促、检查就业指导老师av在线进展情况，发现消极av在线等情况及时纠正，情节严重的，予以解聘。
二〇〇九年十一月十二日
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